هل من الأسهل التحكم في عامل عن بعد؟ تحقق من ذلك

كانت العديد من الشركات خائفة من المكاتب المنزلية - فبعد كل شيء ، مثل هذا الموظف أقل فعالية! كيف تتحقق منه؟ هل يمكنك تفقده؟ حسنًا ، اتضح أن المكتب المنزلي يعمل جيدًا.

حتى قبل اندلاع وباء الفيروس التاجي إلى الأبد ، فإن البعض ، على الرغم من قدرتهم على ذلك ، لم يعملوا عن بُعد. السبب؟ كان العديد من المديرين قلقين من أن عامل المنزل سيعمل "بشكل جيد" مثل عمله في الموقع.

ومع ذلك ، يمكن التقليل من هذا الخطر. كيف؟

ساعات العمل المحددة

إذا كانت هناك أية مخاوف بشأن الواجبات المؤداة ، فمن الضروري تحديد ساعات العمل ونطاق الواجبات التي يمكن من خلالها محاسبة الموظف. يمكن أيضًا حساب الوقت الذي تقضيه أمام الكمبيوتر - كل ما عليك فعله هو استخدام برنامج خاص وستعرف متى قام الموظف بتسجيل الدخول والخروج. من المثير للاهتمام ، ولكنه مخيف بعض الشيء ، أن هناك برامج متاحة تتيح لك مراقبة جهاز الكمبيوتر الخاص بك في الوقت الفعلي - عن طريق تسجيل الأنشطة على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

السؤال هو ، هل يستحق السيطرة المفرطة؟

التحكم مفهوم ، لكن التحكم فوق المتوسط ​​يمكن أن يكون مثبطًا للهمة. كما يجب ألا تكون أكثر صرامة من تلك المستخدمة في الشركة.

اقرأ أيضًا: ضغوط العمل - كيف يؤثر العمل على صحتنا العقلية

قد ينظر الموظفون إلى الإشراف المفرط على أنه نقص في الثقة أو شكليات غير ضرورية أو حتى نظام قمعي يسبب ضغوطًا إضافية.

هام - يجب الإبلاغ عن المراقبة!

يمكن أن يكون لمراقبة جهاز الكمبيوتر الخاص بالموظف أيضًا عواقب قانونية - أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن يكون الموظف على دراية بهذا الخيار. يجب أيضًا تسجيله في المستندات التي سيتم العثور على توقيع الموظف عليها. فحص البريد التجاري أو الخاص دون علم الموظفين أمر غير مقبول.

مكتب المنزل ليس بهذا السوء؟

يعتمد الكثير على تفاصيل العمل ، ولكن في عصر وباء فيروس كورونا ، غيّر العديد من أصحاب العمل طريقة العمل وسمحوا لموظفيهم بالعمل عن بُعد. هناك بالفعل أصوات يمكنهم البقاء في مثل هذا العمل. يتسم العاملون في المنزل بالكفاءة وغالباً ما يكونون أكثر سعادة ، ويمكن للشركات التوفير في استئجار المساحات المكتبية.